企训课程采用"定制式"内训,为您公司量身定制企训方案. 为您的企业解决内部困扰 　　看起来，这是个异想天开的想法。按照“欲望是永无止境的”理论，让员工满意似乎是个不可能完成的任务。事实上并非如此。 要让员工满意，管理者需要作好以下工作： 一、提供经济保障。关于这一点无需多言了。 二、尊重并相信员工。员工有选择留下或是离开的自由，尊重他们的选择，不要让他们有受到威胁的感觉；既然企业选择了他们相信他们，管理者必须更大程度地放权！ 三、适当的培训。招商银行的行长曾经说，“我在所有的地方省钱，但在两个地方不：一个是培训，一个是电脑。” 四、适当的激励。管理者能向员工做的有力的之一是，在他们工作之际给予肯定。 五、经常交流。员工讨厌被管理人员蒙在鼓里。 解决办法是，打开你办公室的门，随时欢迎员工的“打扰”。
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