快乐体验团建营-经典拓展

借助于户外拓展设施和场地，通过设计独特的富有思想性、挑战性和趣味性的户外活动，培训人们积极进取的人生态度和团队合作精神，是一种现代人和现代组织的学方法和训练方式。

培训收获：

增强员工之间的情感交流，改善人际关系，建立积极向上、轻松的组织气氛通过团队协作共同完成各项艰巨任务，从而使学员树立相互配合、相互支持的团队精神及合作意思识，创立一支高绩效的团队

改善组织内部的沟通与信息交流

使公司员工进一步明确和认同组织目标，增强企业凝聚力

增进学员对团队力量的认识、培养学员的归属感

一个的团队应该具有如下的特点：

A．共同的目标：共同的、宏伟的目标是团队的动力之源

B．严明的纪律：严格的纪律是团队行为的规则

C．沟通和理解：充分的内部交流和沟通是有凝聚力的团队的标志

D．尊重和信任：消除隔阂，彼此关心。也许我们可以不做好朋友，但我们必须相互尊重、

相互信任

E．支持和帮助：相互帮助，相互支持，相互激励，前面即是成功之门

F．领导与分工协作：有力的领导，合理的分工、统筹安排、密切协作是一个团队取得成功，从胜利走向胜利的必由之路。

拓展训练设计的所有项目都是围绕上述六点来编排和设计的，这个课程目标，每个项目都有其独自的、鲜明的训练目的，项目与项目之间又有必然的逻辑联系。

培训流程：

建立团队

--统一成员目标，是建立团队的基础

--队名、队徽是团队的要素

--队长是团队的灵魂和核心

--队训能够激励成员的士气，产生向心力

建立信任

--信任是沟通的基础

--信任是合作的基础

--信任是激励的基础

--信任是领导的基础

--信任是团队的基础

自我超越

当你面临挑战的时候，

--能否超越心理的束缚？

--能否超越权利的束缚？

--能否超越地位的束缚？

--能否超越人为设定的种种束缚？

突破这些人为设置的束缚，你离成功更近了一步。

沟通

--倾听是沟通的基础，请作一个好的听众

--肢体语言的应用

--学会赞美和鼓励别人

--学会婉转地批评别人

--学会掌控自己的情绪

计划协调

--充分了解可以利用的资源

--合理安排，分工，不浪费资源

--指导、协调成员的工作

--兢兢业业，一丝不苟

--树立团队观念，将个人的成败与团队的成败紧密地联系在一起

总结分享

--学是的开始

--实践可以巩固知识，发现问题，纠正错误

--分享可以集思广益，达到集体的共鸣，对所掌握的知识进行升华