ISO9000认证办理之质量管理体系认证咨询辅导培训费用多少钱

　　5.5特殊崗位人員的培訓：

　　5.5.1當部份工種因法律法規有規定須經專業機構訓練並領有證照者方可擔任時，凡國家統一規定之特殊工種人員(如：電工、焊工、廠內機動車司機等)由國家規定的單位進行考核和資格評鑒，上崗時須持有國家規定單位頒發的培訓合格証書或相關資格證明方可，且須按國家規定進行定期的複考或複檢。公司得遴選適當教育程度依5.2.1申請派外訓練接受專業機構之訓練，並取得訓練合格證書或證照後方可上崗，該證書應影印一份交人事保存。

　　5.5.2凡從事驗證之人員（如IQC、IPQC、FQC、OQC、內審員、儀校人員、環境監測、環境評審、環工安全人員……等）及工作過程中作業不當時會對環境或自身/他人健康安全造成影響的人員於上崗前須通過該部門內部訓練且經評核合格，由管理部頒發「上崗證」（8.8）後方可上崗。

　　5.5.3HSF之消除或減少有害物質檢驗人員；危險廢棄物保管人員、化學品保管人員。

　　5.5.4內部QMS(品質管理系統)/EMS(環境管理系統)/HSF(無有害物質)等管理系統審核員。

　　5.5.4.1ISO9001、ISO14001、OHSAS18001、QC80000國際標準知識、審核員知識培訓。

　　5.5.4.2由外部培訓機構或認證諮詢機構進行培訓，發相應內審員資格證書。

　　5.5.5人事單位將特殊崗位人員名單登錄到「特殊崗位人員名單」（8.9）中備查，並隨時更新，如有必要可於廠牌中加貼標簽以供識別。

　　5.5.6內部講師：

　　5.5.6.1由公司選擇具有相關工作經驗3年以上管理和技術人員外派進行講師課程的培訓，取得講師資格證；然後公司組織其進行內部試講，經聽課人員（由公司上中下三個層次不少於10人聽試講）評定認可「內部講師評定表」（8.10）報總經理批准後列入公司「合格內部講師名冊」（8.11）。

　　5.5.6.2由公司管理部公告公司各類內訓課程，由全體員工自願報名（需有相關課程實務工作經驗3年以上），然後公司組織其進行內部試講，經聽課人員（由公司上中下三個層次不少於10人聽試講）評定認可「內部講師評定表」報廠區經理人批准後列入公司「合格內部講師名冊」。

　　5.6專案訓練

　　5.6.1當有重大品質異常發生時，廠區經理人可指配專責單位進行專案檢討，並形成〝專案報告〞於周會或廠務會議中提出〝專案報告〞

　　5.6.2另對於任何有助改善生產效率、提高製造品質、降生產成本…等方面之建議，在徵得部門主管認可後，亦可申請於周會或廠務會議中提出〝專案報告〞。

　　5.6.3〝專案報告〞之具體改善措施，如於周會或廠務會議中經各級主管確認可行，並經廠區經理人同意實施後，其提案交由人事單位人員進行培訓。

　　5.6.4培訓進行時，應要求受訓人員於「內訓出席及評核記錄表」簽章，人事並於專案宣導執行實施三個工作日後做出〝專案調查問卷〞，對受訓人員做實地考核，並將考核結果以郵件形式公佈各部門，另呈高層主管做終核示。

　　5.6.5〝專案調查問卷〞原則如下

　　5.6.5.1人事單位人員在專案報告中抽取3~5項重要措施，編成簡答題，並隨機抽問被調查人員。

　　5.6.5.2由人事單位人員與執行單位人員對執行單位抽問比例為20%（如執行單位為生產部，則抽查上限為50人）。

　　5.6.5.3評估方式分別為：了解並有執行、了解但沒有執行、不了解也未執行。

　　6.控制重點

　　6.1訓練的安排及課程內容應以提升員工之專業素質或對員工前程規劃有幫助為原則。

　　6.2訓練記錄應妥善保存，以列入員工考核獎勵或作為員工日後升遷調職之參考。

　　6.3訓練的安排及課程內容（QMS、EMS、HSPM、6S、安全生產及技能培訓、廠紀廠規知識等）依「教育訓練計劃表」安排時間培訓。