一、项目研发背景
中电方大开发的全员安全教育培训考核平台旨在提高企业安全管理水平和从业人员安全素质，扎实推进安全管理规范化、方式多样化、管理信息化、方法现代化和监督日常化，辅助企业实现全覆盖、多手段、高质量的安全生产管理。
为了实现上述目标，我公司在承接传统教育理念的基础之上，充分利用信息新技术的发展成果，建立在线、全天候、全员培训、考试、评估系统，建立现代学型组织卓有成效的学与培训方案，通过在线测评、在线学、在线考试和在线评估的方式轻松完成针对员工制订的培训计划。在线培训系统适合企业组织学员通过Internet或局域网开展网上学、培训、调查、交流等活动，同时也可以实现人才岗位胜任力测评、按需培训、绩效考核等功能，为对员工素质进行公正评价和分析提供有力的数据支持。
二、项目需求
1、系统功能
系统可根据甲方实际情况分版块部署，煤、电、铝及新能源等不同生产领域版块部署。
2、各版块主要有以下功能：
1)培训课程：主要包括法律法规、规章制度、安全技能知识、职业健康、技能。
2)考试管理及考试题库：主要包括各试题、试题管理、自动生成试卷、自动判卷。
3)培训管理：主要有培训统计、学分统计、考试统计和培训档案以及岗位测评等功能，为上级检查和人力资源管理提供有力的依据。
3、系统作用
能实现“一岗一标准”培训，通过制定岗位标准，按岗位标准制定培训计划，让员工能按岗位标准自己学和练，达到岗位能力自我提升、自我鉴定，从而实现个人的职业生崖成长。
能组织各种培训班、各种考试、技术比赛，并让员工在不脱产、不离岗的情况下参加，参加的人数可以不受限制，极大的降了培训成本。
能使培训管理便捷，实现培训管理科学、规范，通过在线测评、在线学、在线考试和在线评估的方式轻松完成培训计划整个过程，极大的减轻了培训管理人员劳动强度，提高工作效率，还便于上级检查、督促，为对员工素质进行公正评价和分析提供有力的数据支持。
能交流学成果、丰富学内容，可将线下大量的培训资料传到平台上，与企业的所有员工共享。
4、总体目标
实现“四个中心”目标
企业培训中心：企业所有的培训都可由平台来实现。
企业考试中心：企业所有的各种考试和比赛都可通过平台来完成。
企业考核评估中心：以岗位能力胜任为基点，以培训档案、考试成绩为依据，构成企业对员工考核评估的新体系。
企业资源中心：可建立课程库、标准题库、知识库等，形成企业个性化的资源，为培训和考试工作的开展提高了强有力的保障。
三、功能介绍
电力企业教育培训系统功能模块结构图如下：
系统主要功能包括：
3.1入职培训
模块化新员工入职培训流程，确定新员工一级培训、二级培训、班组级培训内容、培训学时要求及考试卷，新员工登录系统直接自主进行课程在线学，系统记录学时，学时达到要求即可报名考试，如在时间内没有达到学要求，系统自动提醒，考试通过入职培训合格，流转到师徒结对。
3.2师徒结对
入职培训考试合格的人员，在本系统指定师傅，签订师徒合同，员工进入工作见，见期满，提交培训总结。合格后该人员由见转为正式员工。
3.3施工管理
考试外包人员通过刷身份证完成签到，由外包培训专工选择考试试题，点击开始进行考试，每道题在屏幕逐一显示，外包人员利用答题器进行答题，完成考试。
3.4岗位培训
制定岗位培训标准，确定岗位的培训内容及培训要求，员工登录系统自主学本岗位培训课程，系统记录培训学时，考试合格获得岗位学分；
3.5培训课件
培训系统中配套多媒体培训课件及试题，通过视频、动画等表现形式生动形象展现培训知识点。
系统建设初期配套近年事故案例成品，供学使用。主要包括以下：
1某燃机电厂1.10人身触电事故
2某电厂3.20高处坠落事故
3某电厂4.11机械伤害事故
4某生物发电厂5.29交通事故
5某电厂8.9物体打击事故
6某电厂7.8窒息死亡事故
7某电厂6.14输煤转运站着火事件
8某电厂8.19锅炉火灾事故
9某电厂脱硫吸收塔火灾事故
10某风电场外塔筒转场3.26起重伤害事故
11某电厂5.1电气误操作人身伤亡事故
12某电厂1010储油罐火灾爆炸事故
13某电厂2.25灼烫死亡事故
14某电厂8.11重大高压蒸汽管道裂爆事故
15某电厂4.30起重伤害事故
16电投集团重庆狮子滩发电有限公司1.13人身伤亡事故警示视频
17电投集团西宁发电分公司8.11人身体烫伤事故警示视频
18电投集团重庆白鹤电力有限公司10.27人身伤亡事故警示视频
19电投集团涉县光伏发电有限公司6.12交通事故警示视频
20电投集团酒泉风电公司瓜州北大桥风电场8.10触电人身伤亡事故警示视频
21电投集团四川公司乐山筹备处挖黑水电站6.19外来人员意外坠落死亡事故警示视频
22电投集团黄河鑫业有限公司11.16成型人身伤亡事故警示视频
23江苏常熟发电有限公司“2.24”承包商人员坠落死亡事故警示视频制作
24青铜峡铝业高坠事故20171017
在后期如甲方有需求，也可提供定制化服务，进行有针对性的事故案例动画制作，费用另计。
3.6计划培训
实现按需培训，企业的年度、月度培训计划可通过本系统实现需求上报与编制，管理人员根据上报需求进行计划的编制及下达，并能够直接监控培训计划的执行情况。
3.7评测考试
通过本系统可进行多种考试方式，包括：按内容范围组卷、考试A/B卷、随机卷、线下考试试卷导出打印、自动判卷、试卷保密、历史试卷、错题查看、成绩统计及导出等。
3.8报名取证
通过本系统可实现取证考试的要求公示、相关资料表格下载，以及取证报名审批，在线学及考试，考试通过后颁发证书。
3.9证书管理
企业员工证书管理，可查看证书人员清单，人员的证书管理，到期提醒等。
3.10讲师管理
管理企部讲师，包括讲师清单、等级、课酬管理，同时能够自动统计讲师年度培训课时，并统计培训课酬。
3.11班组培训
班组技术问答及考问讲解实现信息化执行，并实现数据统计。
3.12培训档案
每个员工的培训考试情况均记录入档，保存为个人培训档案。
3.13数据统计
企业培训考试数据进行统计，帮助了解企业培训情况，发现不足，实现PDCA。
3.14系统后续开发拓展
为了加强安全生产教育培训系统的管理，系统支持多层级设计，可实现上级对下级的管理、任务分配及任务跟踪，并可实现资源共享。根据需求对此功能进行拓展此；其它功能需求均预留拓展接口，以备后续功能开发完善。
四、应用案例：
华能集团公司：安规解析教育培训考试系统
华能国际电力股份有限公司：安全生产教育培训系统
电网大连培训中心：安规解析（变电、线路、配电）培训考试系统
三峡新能源有限公司：教育培训考试及评测管理系统
华电常德发电有限公司：教育培训考试及评测管理系统内蒙中环光伏发电有限公司：教育培训考试及评测管理系统电投峡江发电有限公司：教育培训考试及评测管理系统
联系我时，请说是在找找去看到的，谢谢！
