如果你想用年会来赢得员工的心，你必须举行一次有意义的年会。那么如何组织一次有意义的年会策划呢

　　面试过一些员工后，他们得到的只是吃得好，喝得好，玩得开心。这些看似简单的要求并不容易实现。对一个人来说，娱乐和喝酒是很容易的。一群人聚集在一起，具有领导能力。对他们来说，娱乐和吃饭不是那么容易，所以他们必须有一个严格的计划。

　　年会策划了解员工心理后，还要了解领导者的思想。了解后，就知道领导者希望举行有秩序、无烦恼的年会，省钱省力。那么，如何让领导者和员工都满意

　　制定年度会议的总体计划，制定计划后开始实施。为了有秩序地召开年度会议，首先要做的就是拥有一支优秀的团队。每个人都应该明确分工，做好年会的每一步，这样在召开年会时就不会出错。最重要的是让员工知道何时何地去。总结一下组织年会的要点。

　　1。了解领导的方向，使他们对年会满意。

　　2。明确分工，提前做好所有次要细节。

　　三。员工吃饭、喝酒、玩得好。如果我们在这三点上做得好，我们一定能够举办一个好的年会。