随着IT行业的不断，IT技术人才外派已经成为一种不可逆转的潮流，给很多企业带来了很大的好处。人才外派可以提高企业的管理效率，降管理成本，规避劳动纠纷，维护企业信誉，从而提高企业的经济效益，福瑞博德软件外包公司详细人才外派合作流程如下： 需求确认 需要的外包人员数量 需要的外包人员具体技术方向、资质、能力要求 需要的外包人员招收截止日期工作期限 福瑞博德专门人员和客户一起进行需求评估和沟通 全面了解客户的项目信息，方便与候选人介绍 合同商议 和客户您签署人员派遣合同或框架协议 根据需求的人员标准进行外包服务价格商谈 人才招聘 启动招聘渠道，从公司资源池、人才库中和其他招聘方式招募合适的人选 业界的评估和面试流程，公司内部对客户项目有经验的面试官、项目经理对候选人进行面试 提供简历供客户筛选 安排筛选通过的人员到客户方进行面试 人选确认 签订《人员外包服务合同说明书》（即SOW），细化工作安排、项目时间长度、外包服务终对应价格等； 对外派人员岗前培训并签订保密协议，到客户现场正式上班并开始服务 服务 每三个月进行一次客户反馈调查 共享总结结果。福瑞博德与客户团队共享全面调查分析并制定进一步提升服务的行动计划
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