一、企业为什么要做股权设计？

1、股权设计是企业的顶层设计！决定着谁投资、谁来做、谁收益的问题

2.、股权是企业的命脉，谁掌握了股权谁掌握了公司的未来

3、股权设计关系到企业根本性和原则性的问题，不容回避

二、公司存在哪些问题？

1、企业融资难，创业公司更难，有项目不知道如何融资估值和设计股权结构

2、员工工作效率不高，核心人才在不断流失严重、招聘核心人才更难

3、公司股权混乱，创始人股权不断稀释降导致难以控制企业

4、家族代创业者即将退休，子孙争权夺利混战不断，股权分配迫在眉睫

三、股权设计帮企业解决哪些问题？

1、用股权融资，解决企业经营资金短板，让企业拥有资金快速成长

2、用股权吸引和留住人才，为企业创造价值，提升竞争力

3、用股权整合上下游，打通供应链任督二脉让渠道更通畅，业绩成倍增长

4、用股权控制企业，让企业不出现内乱，稳健发展

5、用股权杠杆设计使家族企业更加和谐稳定，得以传承

四、股权设计能够给企业带来那些价值？

1、让股权结构更合理、创始人更安全、股东更和谐、企业更值钱

2、解决企业估值融资难问题，让企业稳健快速发展，为成为保驾护航

3、股权吸引和留住更多人才，员工主动奉献，业绩增长2-5倍，老板轻松赚钱

4、打通上下游渠道，缩短采购时间、降成本，提升品质，让经营更简单

5、解决家族企业支离破碎风险，让家族更团结、更和谐

五、哪些企业需要做股权设计？

原则上所有的企业都需要做股权设计与股权激励，必须要做的是：

1、需要合伙创业和股权融资的企业

2、业绩增长乏力，需要业绩增长2-5倍的企业

3、资产重组和并购的企业

4、需要挂牌及上市、希望成为的企业

5、家族企业，像李嘉诚一样用1%的股权都能够控制企业的创始人