中国约有6.5亿人构成的产业大军，由国家规定统一穿的行业有19个，每年的市场需求在3000亿至4000亿元。但由于行业起步晚，与国外相比，我国职业装行业在人才、技术、消费观念、市场规等方面都存在差距。这是记者在日前举行的2014中国职业装优势企业颁奖典礼上了解到的信。中国服装协会常务副会长陈大鹏强调，职业装行业市场亟待规。为了引导行业健康有序发展，中国服装协会首次评选发布了13家中国职业装领军企业和中国职业装50强企业榜。

中国市场的巨大容量和广阔前越来越受到行业内外的广泛关中，绝大多数企业已足职业装产业。但我国职业装市场存在设计雷同、缺乏创意，标志性不强；片面追求高品质，忽视功能性、实用性；价格混乱，恶性竞争严重；地方保护排他存在，暗箱操作等问题，阻碍了职业装行业的健康发展。

只有在统一、规的行业秩序下竞争，企业才能实现共赢，才能够为消费者提供满意的产品和服务。为了发挥优势企业的榜样作用，树立中国职业装的崭新形象，引领提高我国职业装设计、加工、服务的整体水平，促进职业装产业的健康、有序发展，中国服装协会开展了2014中国职业装优势企业评价推介活动。

据悉，该活动得到了各地方协(商)会的大力支持和职业装优势企业的积极响应。按照公平、公开、公正的原则和有关活动办法及规则，中国服装协会通过企业自愿申报、地方协(商)会或主管部门推荐、协会组织专家评价和网上公示，历时三个多月，最终评价产生了13家领军企业及50强企业。