离职后用人单位不发工资怎么办？原则上来说，劳动者离职后用人单位应当一次性支付劳动者的劳动报酬，但是也有很多用人单位拒付劳动者工资，那么劳动者在遇到这种情况应该怎么办呢？下面履正劳动纠纷律师为大家详细介绍相关的法律知识。

离职后用人单位不发工资怎么办？

离职后用人单位一直拖着工资不发的，劳动者可以与用人单位协商，协商不成可以申请劳动仲裁。

《劳动争议调解仲裁法》

条 境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：

l因确认劳动关系发生的争议;

l因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;

l因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;

l因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;

l因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;

l法律、法规规定的其他劳动争议。

第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

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劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

l在试用期间被证明不符合录用条件的

l严重违反用人单位的规章制度的

l严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的

l劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的

l因本法十六条款项规定的情形致使劳动合同无效的

l被依法追究刑事责任的

离职后用人单位不发工资，劳动者可与用人单位协商，协商不成再考虑申请劳动仲裁，如果金额较大，建议你可以通过法院起诉。如果大家在今后的生活中有遇到类似的劳动纠纷，欢迎私信我们履正劳动律师哦。